三年以上人力资源独立管理及相关工作经验；

熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

善于与各类性格的人交往，待人处事公平公正

熟悉现代人事管理制度，熟悉国家劳动人事相关政策与法规；

一年以上人事工作经验，有大型批发市场行业经历优先；

具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系；

具备良好的职业操守，工作原则性强，具有亲和力。

文字表达能力强，良好的心理适应能力，具有团队精神。

一年以上的相关工作经验。

良好的组织、沟通、协调、应变以及管理能力；富有亲和力以及感染力，较强的语言表达能力；

高度的团队协作和敬业精神；

有良好的学习能力。

一年以上本职务工作经验，在人力资源绩效考核模块有突出的实例业绩；

具有丰富的绩效考核工作经验，文字表达能力强，精通绩效考核方面相关专业知识

熟练使用MS Office办公软件，出色的文字组织能力；